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轉自《今日頭條》職場上多少人敗在了只會傻傻工作上,學會這3招,受用一輩子

發布日期:2019-07-08 10:30

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在職場上,你是否碰到過這樣的事情?明明自己干的工作最多,領導卻讓你身邊的同事升職加薪,而把自己留在原地打轉。自己每天任勞任怨、辛辛苦苦地干活,卻讓身邊有親戚領導的同事,向上級領導匯報了同事工作不辭勞苦,自己為別人做了嫁衣。


我們常說:在職場上,干的最多,卻不表現出來等于白干。因為領導看不見,功勞簿上就不會有你的名字,因而在升職加薪、選拔人才的時候就會把你漏掉。那么,我們該怎么做呢?

一、主動匯報工作

有些職場老實人總喜歡光做不說,默默付出,其實這在職場上是十分吃虧的。我們一定要養成一個良好的匯報習慣,比如工作上取得了階段性成果、對團隊或公司發展有建設性建議,要及時與上級提出,讓領導知道你在積極主動地思考工作。當然,這也就要求我們在平時要注意積累重要數據,在匯報時,將這些數據提煉分析匯總成有結論、有結果的圖表或方案,有理有據地說明自己的工作成果。

職場上多少人敗在了只會傻傻工作上,學會這3招,受用一輩子

二、積極請示工作

對于領導安排的重要工作,當自己有了對工作的思路后,要積極向領導請示工作。一方面,能夠讓自己了解領導對重要事情的看法,讓自己少走彎路。另一方面,也能夠讓領導了解你的工作狀態。

請示工作時,要調查收集盡可能完成的工作資料,包括問題的來源、現狀和發展趨勢,盡量保證全面完整。不僅如此,還要至少提供2~3種備選方案,并給出各個方案的利弊。領導做出決策后,記得將執行結果報告上級,表達對上級的尊重以及感謝。

職場上多少人敗在了只會傻傻工作上,學會這3招,受用一輩子

三、保持長遠眼光

隨著互聯網發展,就業環境呈現越來越開放的趨勢,現在已經不是十年前,畢業后在一家單位干一輩子的階段。如果你有能力,完全可以跨行業、跨地區發展。所以如果沒有辦法改變環境,也不能自暴自棄,要把眼光放長遠,踏踏實實把目前的工作做好,掌握工作中的核心環節或者關鍵技術,不斷培養提升自己的核心競爭力,為未來發展贏得籌碼。

職場上多少人敗在了只會傻傻工作上,學會這3招,受用一輩子

綜上所述,在職場上,首先,我們要在做好本職工作基礎上,學會定期向領導匯報工作和請示工作,不斷擴大自身職場影響力。其次,要把眼光放長遠,就算職場環境不好,也不自暴自棄,而是默默積累能力,等待爆發,贏得新一輪的勝利!

—— END ——

PS:你在職場是否遇到過這樣的情況呢?你是如何解決的?歡迎留言分享喲~

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