捕鱼来了弹头价格表

歡迎到長春經開人才網!

今天是2019年12月15日 星期日

設為首頁 | 加入收藏    關于我們 | 聯系我們

經開人才

您現在的位置:首頁 — 獵頭服務  — HR資訊

人力資源HR如何有效招聘攻略

發布日期:2019-06-25 09:18

要足夠了解招聘職位

職位是因事而生,而不是因人而生的。只有足夠了解招聘職位的工作性質、工作事項、所需具備的工作技能等,才有利于你快速招聘到心意的人才。

和部門經理或上級密切配合、溝通。

了解部門經理用人特點和喜好,在招聘前互相交流對方意見。

將合適的人員推送給部門經理,供部門經理或上級選擇。

積極主動的態度:

先從推薦人推薦來的候選人中挑選出好的2、3個人,然后問問推薦人,這個候選人是否像他所描述的、所表現的那么好。積極主動了解候選人的情況。

提供一種可能性,而不是兜售職位:

☆一個候選人需要花很長時間才能決定是否換一份工作,或者考慮這會不會是他職業生涯一個新的機會。這個過程從一開始只是一個念頭,所以去提供給候選人一個探索的可能性,而不是直接去兜售這個你認為好的職位。

做好職業規劃。

良好的職業規劃能增加30%的可能性。

職業發展需要企業提供一個舒適、成長的空間,努力去改善候選人對職位的滿意度。

企業會員登錄

企業會員注冊

自動登錄

忘記密碼?

名企招聘

個人注冊    |    企業注冊    |    招聘中心    |    求職中心    |    培訓中心    |    關于我們    |    聯系我們

版權所有:長春經開人才網
地址:長春經濟技術開發區臨河街3478號    聯系電話:0431-84644178    傳真:0431-85805755
Email:[email protected][email protected][email protected]
吉ICP備05001863號      技術支持:星廣傳媒


 
QQ在線咨詢
咨詢熱線
0431-84644178
0431-84612952
捕鱼来了弹头价格表 股票分析方法分类 娱网棋牌游戏大厅 自己赚钱出国读博后 股票分析师张磊博客 胜负彩17163有多少奖金 金福彩票极速时时彩 江西快三计划网站 篮球场地标准尺寸图纸 新疆11选5开奖走势 3d走势